Cockpit Resource Management and Cultural Difference
林宗鴻(Chung-Hung Lin)
中華民國航空醫學會刊 10 卷 2 期 (1996 / 12 / 01) P11-16
臺灣地區的民用航空,隨著政府天空開放的政策而蓬勃發展,由於飛行人員不足,在原有的軍方退役飛行員之外,又增添了自行培訓的大專青年,並引進爲數不少的外籍機師。在這種現象之下,文化的多樣性與差異性,在臺灣民航界座艙資源管理中,更顯得重要。本文除了描述座艙資源管理的基本概念與概略發展之外,同時簡單介紹了可用以進行文化比較的理論模型,並提供有關處理文化差異上的建議。